Nebraska Abogados de Compensación Laborales

trabajador del puerto españolDesde 1902 las leyes de compensación para los trabajadores han aportado un tipo especial de “seguro” que proporcionará el reemplazo de salarios y beneficios médicos para los trabajadores lesionados. Cada año millones de personas resultan heridas o han caído enfermo debido a su tipo de trabajo o debido a un accidente de trabajo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de más de 2.98 millones grabable accidentes de trabajo o casos enfermedades fueron reportados en 2011. Además, el número de accidentes de trabajo mortales sufridas en 2011 fue superior al estimado originalmente y cerca de 4,700 vidas se perdieron.

Una Encuesta Nacional de Atención Ambulatoria de 2010 indica que aproximadamente 1.5 millones de personas que visitaron salas de emergencia esperado la compensación para los trabajadores que paguen los gastos médicos.

En Nebraska, había más de 45,000 lesiones reportadas ante el tribunal de compensación de trabajadores Nebraska entre 2010 y 2011 y unos 50 accidentes mortales adicionales reportados. En comparación con años anteriores el número de accidentes mortales en realidad creció 6 por ciento en comparación con 2009.

Aunque la remuneración de los trabajadores puede ayudar a los trabajadores lesionados y sus familias frente a la interrupción de su trabajo, algunos trabajadores lesionados pueden encontrar que están teniendo dificultades con obtener la compensación que merecen por sus lesiones.

Si usted o un ser querido está luchando para recibir los beneficios de compensación de trabajadores que creen que tienen derecho, los abogados con experiencia en Inkelaar Law pueden ayudarle a luchar por su derecho a la feria ya sólo beneficios de compensación laboral.

Para un evaluación sin compromiso y sin-costo de su situación de compensación de trabajadores, complete el formulario ‘Evaluación de Caso Gratis’”, ubicado a la derecha.

Ocupaciones Peligrosas

Mientras que un accidente laboral grave puede ocurrir en casi cualquier lugar de trabajo, algunas industrias tienen una mayor tasa de accidentes que otros.

Algunos de estos incluyen:

  • Construcción
  • Salud
  • Agricultura
  • Pesca comercial
  • Hospitalidad
  • Transporte / Almacenamiento

Es importante tener en cuenta que en el caso de una lesión grave que haya tenido en el trabajo, el incidente se informó a la personas jefe heridos y documentado en consecuencia.

Comunes Accidentes de Trabajo

Por lo general, hay determinados trabajos en los que un empleado tiene más probabilidades de sufrir lesiones, sin embargo todas las industrias, según la Oficina de Estadísticas Laborales están sujetos a ser que sufren de lesiones en el trabajo.

Algunas lesiones en el lugar de trabajo comunes incluyen (pero no se limitan a):

  • Esguinces y Distensiones
  • Conmociones cerebrales
  • Quemadas (química, eléctrica, etc.)
  • Cortes y Laceraciones
  • La pérdida de extremidades
  • Fracturas

Es importante tener en cuenta que algunas industrias hacen informe de lesiones y enfermedades con más frecuencia que otros incluyen aquellos en la asistencia sanitaria, la construcción, y la fabricación. Los trabajadores que participan en la conducción comercial también son más susceptibles a sufrir lesiones en accidentes de tráfico durante las horas de trabajo.

Nebraska Beneficios de Compensación Laboral

Nebraska beneficios de compensación laboral están disponibles para los trabajadores lesionados, así como los beneficiarios que han perdido a un ser querido debido a un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Los tipos de beneficios que los trabajadores de Nebraska pueden esperar de recibir caen en cuatro categorías diferentes y los beneficios son a menudo sobre la base de los heridos sostenido.

Beneficios Médicos

Dependiendo en la lesión que un trabajador ha sufrido un empleador se espera cubrir los servicios médicos y hospitalarios razonables. Estos servicios pueden incluir:

  • Recetas
  • Prótesis
  • Gastos de Viaje al Médico

Costes específicos cubiertos muchas veces depende de la empresa ya que algunos pueden cubrir gastos de viaje para los procedimientos médicos, mientras que otros pueden tener los heridos pagar de su bolsillo por los gastos.

Beneficios Salariales

Beneficios de la pérdida de salarios comienzan en el octavo día de incapacidad debido a la lesión y la primera semana de la discapacidad no se paga menos que la lesión tiene una duración de más de 6 semanas. Beneficios pagados pueden clasificarse en varias categorías, entre ellas:

 

  • Discapacidad total (permanente o temporal) – Incapacidad total da derecho a una persona a dos tercios del salario semanal promedio del trabajador, siempre y cuando un médico indica que el empleado no puede regresar a trabajar debido a la lesión.
  • Incapacidad Permanente (Temporal Parcial, Pérdida Parcial Permanente Parcial Permanente para el cuerpo)
    • Beneficios parciales temporales se pagarán a los trabajadores que están en condiciones de volver al trabajo sin embargo, sus horas pueden ser reducidos debido a su discapacidad o de su cambio de posición para dar cabida a su lesión. Los beneficios se pagan hasta que la discapacidad ha sido sanada y no superar las 300 semanas (menos de 6 años).
    • Pérdida Parcial Permanente para los trabajadores lesionados que han perdido o se pierde el uso de una parte del cuerpo en particular. Beneficios pagados dependen de la parte del cuerpo afectada y los beneficiarios recibirán dos tercios de su salario semanal promedio.
    • Permanente Parcial a los beneficios del cuerpo se pagará a aquellos que han sufrido una discapacidad permanente a una tasa calculada sobre el porcentaje de las veces la discapacidad de dos tercios de los empleados salarial media semanal.

Beneficios por Muerte

En caso de que un trabajador sufra una lesión grave, el cónyuge sobreviviente recibirá beneficios para su vida o hasta que se vuelven a casar. Los niños también tienen derecho a un porcentaje de los beneficios hasta que llegan a los 19 años de edad o 25 si están inscritos de tiempo completo en una institución educativa acreditada. Hasta un máximo de $10,000 en gastos de sepelio también serán cubiertos.

Beneficios de Rehabilitación Vocacional

Si un empleado sufre una lesión que les impide regresar a su anterior línea de trabajo que pueden tener derecho a la readaptación profesional. Al participar en los servicios de formación profesional de los trabajadores lesionados pueden recibir beneficios por incapacidad parcial.

Todos los beneficios de discapacidad están sujetos a un tipo máximo, a partir del 1 de enero 2013 el máximo que un trabajador lesionado puede recibir $728 cada semana.

Si usted o un ser querido se lesiona en el trabajo se deben reportar el incidente a su empleador inmediatamente. Un abogado con experiencia en la compensación del trabajador Nebraska también le puede ayudar en la lucha por los beneficios que se merece por sus lesiones.

Póngase en contacto con nuestro Abogado de Compensación de Trabajadores de Nebraska Hoy

Estar involucrado en un accidente de trabajo grave puede ser un cambio de vida y la mayoría de los empleados de esperar que sus empleadores para ayudarles a superar este momento difícil. Por desgracia, algunos empleadores pueden no proporcionar una compensación adecuada que puede causar tensión financiera y además la cantidad de estrés al trabajador lesionado está bajo.

En Inkelaar Law entendemos lo difícil que puede tratar con una compañía de seguros y están bien versados ??en cómo los trabajadores de las funciones del sistema de compensación de Nebraska. Durante años hemos estado representando a víctimas de lesiones de accidentes y brindándoles asesoría legal integral. Tenemos varias oficinas ubicadas en Nebraska y el placer de servir a las siguientes áreas:

  • Lincoln
  • Carter Lake
  • Bethany
  • Omaha
  • Yankee Hill
  • Havelock

… Y muchos más que rodea las ciudades y pueblos. Para saber cómo podemos ser capaces de ayudarle con su reclamo de compensación de trabajadores, póngase en contacto con nosotros en 1-877-537-4665 para hablar con uno de nuestros abogados altamente capacitados acerca de su situación.

Si prefiere contactar con nosotros sólo tiene que rellenar el formulario de revisión gratuita de su caso encontrada en la esquina superior derecha de esta página – es 100% gratuito para enviar y completamente confidencial.